【2360的底薪怎么算一天的工资 日工资计算标准与劳动法依据】根据劳动法及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。因此，2360元底薪对应的日工资为：2360 ÷ 21.75 ≈ 108.51元。此金额代表标准工时制下，员工在正常工作日（周一至周五）的日工资基数，不包含加班费、绩效、津贴等额外部分。若涉及加班、缺勤或法定节假日，需以此日工资为基数按相应倍数或比例计算。
需要特别说明的是：① 该计算仅适用于全日制用工且月薪固定为2360元的情形；② 若实际出勤天数不足或超过当月法定工作日，企业需按实际出勤天数折算工资，但日工资基准仍为108.51元；③ 对于实行综合计算工时或不定时工作制的岗位，日工资计算方式可能不同，需以劳动合同约定或地方规定为准。
【常见问题】
问题1：底薪2360元，平时加班费怎么算？
回答1：平时加班（工作日延长工作时间）按不低于日工资的150%支付，即108.51×1.5≈162.77元/天（或按小时计算：108.51÷8×1.5≈20.35元/小时）。
问题2：为什么月计薪天数固定为21.75天？
回答2：根据劳动和社会保障部2008年《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，全年365天减去104个休息日（双休日）后，除以12个月，得出月计薪天数21.75天，用于统一计算日工资、小时工资及加班费基数。
问题3：如果当月有法定节假日，日工资是否变化？
回答3：法定节假日（如春节、国庆等）属于带薪假期，即使员工当天不工作，企业也应按正常工资支付。因此日工资基数仍按21.75天计算不变；若在法定节假日加班，则需支付300%的工资（即108.51×3≈325.53元/天）。
【参考文献】
1、[2021-11-26]（深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知）深圳市人力资源和社会保障局
2、[2008-01-03]（关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知）劳动和社会保障部
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